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„Was macht eigentlich ein Landratsamt?“ ist der Titel eines Films, mit dem der Landkreistag Baden-Württemberg auf lockere Weise einen Einblick in die Aufgaben der Landratsämter gibt. Dieser Film bildete den Auftakt der Feierstunde. Landrat Dr. Michel knüpfte in seiner Laudatio direkt daran an: „Die öffentliche Verwaltung und damit auch das Landratsamt sind für das öffentliche Leben von ganz besonderer Bedeutung und die Aufgaben für die Menschen in unserem Gemeinwesen unentbehrlich.“

Im Laufe der 40- bzw. 25-jährigen Mitarbeit im öffentlichen Dienst hätten sich die Jubilare einen großen Erfahrungsschatz erworben – allerdings nähmen die Anforderungen auch hier stetig zu. Dr. Michel: „Dafür sorgt schon der Gesetzgeber mit seiner regen Gesetzgebungstätigkeit“

Die Jubilare hätten sich im Laufe der Jahre immer wieder auf veränderte Aufgabenbereiche und Abläufe einstellen oder Prioritäten und Schwerpunkte anders setzen müssen. Vor knapp drei Jahren habe die Corona-Pandemie das Landratsamt in eine Ausnahmesituation katapultiert, im Februar 2022 verstärkte der Ukraine-Krieg den Krisenmodus. Insgesamt seien von allen Mitarbeitenden große Herausforderungen zu bewältigen gewesen. „Mit der nötigen Flexibilität und der Bereitschaft, immer dazuzulernen, ist Ihnen das bestens gelungen!“ so Dr. Michel. Für diesen Einsatz bedanke er sich ganz besonders: „Für mich als Landrat ist es eine große Beruhigung, ein gutes Team hinter mir zu wissen.“

Worte des Dankes richtete Landrat Dr. Michel auch an jene Mitarbeitenden, die in der Feierstunde in den Ruhestand verabschiedet wurden. Sie hätten in ihrer aktiven Zeit das Geschehen in den unterschiedlichsten Funktionen und in vielfältigen Bereichen mitgestaltet und mitgeprägt. Wolf-Rüdiger Michel:

„Sie haben Ihre Aufgaben nicht nur übernommen, sondern bestens erfüllt!“

Neben dem persönlichen Dank ihres früheren Chefs begleiten die Jubilare auch beste Wünsche für eine erfüllte Zeit im Ruhestand.

Dank und Anerkennung für die geleistete Arbeit kamen auch vom Personalratsvorsitzenden Harald Digeser. „Aus eigener Erfahrung weiß ich, dass die Zeiten damals, als Sie ins Berufsleben eingestiegen sind, andere waren“ sagte Digeser. So nehme die Halbwertszeit des Wissen als auch der Gültigkeit der Gesetze und Vorschriften immer mehr ab, die Verwaltung habe sich mehr und mehr zu einem Dienstleister entwickelt, bei stetig steigenden Anforderungen für alle Kolleginnen und Kollegen. „Ich bedanke mich bei Ihnen allen für die langjährige Zusammenarbeit und die gemeinsam erreichten Erfolge“.

Die Jubilare

Für 40 Jahre im öffentlichen Dienst wurden geehrt:
Silvia Emminger, Hermann Kopp, Anne Hermann-Eisele, Martina Schuster, Nelly Edel, Bernd Hamann, Doris Hummel und Alexander Merkt.

Für 25 Jahre im öffentlichen Dienst wurden geehrt:
Marina Recec, Karin Scheuer, Jörg Fehrenbacher, Petra Flaig, Petra Lainer, Michael Gundel, Daniela Mager, Klaus Entress, Claudia Feifel, Claudia Malinger, und Markus Bantle.

Die Ruheständler

In den Ruhestand wurden verabschiedet:
Bernhard Rüth, Thomas Bippus, Rolf Fischer, Silvia Schuhmacher, Thomas Singer, Johanna Vaas, Roland Knobloch, Johannes Moch, Wolfgang Schwarz, Vera Bühler, Konrad Flegr, Bernd Hamann, Ulrich Buck, Klaus Flaith, Fritz Hetzel, Sabine Knittel und Ulrich Stoschek.

Zwölf Mitarbeitende, sechs Frauen und sechs Männer, haben nach einem Bewerbungsverfahren das Seminarprogramm im Rottweiler Landratsamt erfolgreich absolviert. Bei der Zertifikatsübergabe zum Abschluss des Programms gratulierten die Dezernenten des Landratsamtes und Landrat Dr. Michel.

Eine Arbeitswelt, die sich auch in der Verwaltung kontinuierlich verändere, erfordere von den Mitarbeitenden hohe Flexibilität und Lernbereitschaft. „Gerade von Führungskräften werden besonders breitgefächerte Kompetenzen erwartetet“ betonte der Landrat. In den nächsten Jahren, so Dr. Michel, „werden bei uns im Haus einige Leitungsstellen frei, bei denen sich auch Führungsnachwuchs aus dem Haus die Chance zur beruflichen Weiterentwicklung bieten kann!“ Der akute Bewerbermangel sei ein zusätzlicher Aspekt, „potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten für Führungsstellen intern aufzubauen.“

Die in den letzten Jahren zunehmenden Krisensituationen hätten zudem aufgezeigt, wie wichtig es sei, ein besonderes Augenmerk auf die Kompetenzentwicklung von Führungskräften zu legen. Gerade bei den Tätigkeitsprofilen von Führungskräften sei nicht alleine die fachliche Ausrichtung wichtig – es müssten zum Teil neue Schwerpunkte erkannt und gesetzt werden, beispielweise bei der Planung, der Organisation und dem Einsatz von Personal.
Das Nachwuchsführungskräfteprogramm war im Frühjahr 2022 gestartet und hatte aus sieben Modulen mit praxisbezogenen Themen und unterschiedlichen Kommunikations- und Arbeitsmethoden bestanden. Landrat Dr. Michel dankte den Teilnehmerinnen und Teilnehmern für ihre hohe Motivation und ihr überdurchschnittliches Engagement. Dr. Michel: „Ich möchte Sie ermutigen, nutzen Sie das Handwerkszeug, das Ihnen mit auf den Weg gegeben wurde!“

Unter anerkennenden Applaus aller Anwesenden wurden anschließend die Zertifikate überreicht an: Stefan Wiest, Petra Lainer, Christian Hageleit, Marco Sandmann, Melanie Maurer, Michael Gundel, Andreas Bihl, Madita Roos, Petra Peters, Manuel Köhle, Heidrun Albrecht (nicht auf dem Foto: Manuela Maier)

Insgesamt 13 neue Auszubildende und Studierende in acht Ausbildungsberufen und dualen Studiengängen.

neue Auszubildende und Studierende mit Landrat Dr. Wolf-Rüdiger Michel (4. v.l.) und dem Leiter des Dezernats 1 Gerald Kramer (hinten v.r.) sowie Ausbildungsleitung Jessica Bertsch sowie Stellvertretung Anna Mattes (vorne v. r.)
Foto: Landratsamt Rottweil

Landrat Dr. Wolf-Rüdiger Michel begrüßte am 31.08.2022 die Nachwuchskräfte, die ihre Ausbildung bzw. ihr duales Studium 2022 beim Landratsamt Rottweil beginnen und wünschte allen einen interessanten und spannenden Start in den neuen Lebensabschnitt.
Zu den neuen Azubis gehören drei Auszubildende im Beruf Verwaltungsfachangestellte/r, zwei Vermessungstechniker/innen, ein Fachinformatiker und zwei Straßenwärter. Das Studium zum Bachelor of Arts – Public Management nimmt eine Studentin auf und zur Sozialpädagogin mit dem Abschluss Bachelor of Arts – Soziale Arbeit werden zwei Studentinnen ausgebildet. Ein Student beginnt das Studium zum Bachelor of Engineering in der Fachrichtung Bauingenieurwesen und eine Auszubildende absolviert den Vorbereitungsdienst im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst. Zusammen mit den neuen Auszubildenden und Studierenden werden momentan in der Landkreisverwaltung 31 junge Nachwuchskräfte ausgebildet.

Mit der Ausbildung wird in die Zukunft der Landkreisverwaltung investiert, denn das Angebot der Ausbildungsberufe orientiert sich am eigenen Bedarf und variiert von Jahr zu Jahr. So kann der eigene Bedarf an Nachwuchskräften gedeckt werden und die Übernahmechancen der Auszubildenden in eine Festanstellung sind entsprechend hoch, denn in den kommenden Jahren werden viele Mitarbeitende altersbedingt beim Landratsamt ausscheiden.